Prefeita de Boston quer reduzir barreiras para empresas de mulheres, negros e imigrantes participarem de licitação municipal

A prefeita de Boston (Massachusetts), Michelle Wu, apresentou uma petição sobre regras domésticas na Câmara Municipal que expandiria o acesso aos contratos da cidade para empresas de negócios pertencentes a minorias e mulheres (MWBEs).

O processo de contrato de cotação por escrito permite que a cidade conceda contratos sem um processo completo de solicitação de proposta (RFP, sigla em inglês), tornando significativamente mais simples e barato para as empresas se inscreverem. Essa mudança reduzirá drasticamente as barreiras de acesso para MWBEs e permitirá que a cidade faça um maior investimento nesses negócios.

“Esta proposta nos permitirá usar cada dólar possível para construir riqueza em nossas comunidades, abordar nossa desigualdade racial e tornar nossa cidade um lugar para todos”, disse a prefeita Michelle Wu. “Estou ansiosa para trabalhar com a Câmara Municipal e o Legislativo para avançar nisso”, acrescentou.

A proposta faz parte de uma iniciativa maior para direcionar os recursos da cidade para empresas locais e são vitais para expandir as oportunidades de geração de riqueza e apoiar a capacidade de competir por contratos municipais.

Em 2020, a cidade de Boston divulgou um estudo de disparidade que mostrou que apenas 1,2% dos contratos de US$ 2,1 bilhões para construção, compra de bens materiais e contrato de serviços profissionais foram para empresas de propriedade de negros e latinos. Em resposta a esses resultados, a Cidade, agora, procura abordar essas disparidades históricas e ajudar no estabelecimento de riqueza intergeracional para residentes negros e latinos.

A prefeita destacou que aumentar o acesso aos contratos da cidade é um passo importante para construir riqueza e diminuir a diferença racial.

"Este é o tipo de mudança significativa e com visão de futuro que é necessária para reduzir as barreiras às oportunidades de criação de riqueza para nossos pequenos negócios locais e diversificados", disse Segun Idowu, chefe de Departamento de Oportunidades Econômicas e Inclusão. "Tenho orgulho de servir em uma administração que fez da política de compras equitativa uma prioridade", acrescentou.

O vereador Brian Worrell, presidente do Comitê de Pequenas Empresas e Licenciamento Profissional, disse que “é imperativo que o poder público use todas as ferramentas disponíveis para tornar a licitação da cidade mais equitativa e acessível às pessoas de cor”.

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