Da redação Com uma taxa de desemprego em torno de 3,7%, os Estados Unidos vivem um momento de forte demanda por mão de obra, o que tem atraído um número crescente de brasileiros em busca de oportunidades. Dados do Relatório Global de Contratações Internacionais 2024, elaborado pela Deel e publicado pela Exame, apontam que a contratação de profissionais do Brasil por empresas estrangeiras cresceu 53% neste ano, com os EUA liderando como destino mais procurado, seguidos por Suíça e Reino Unido. Esse cenário promissor, no entanto, exige preparo. É o que afirma o professor, especialista em ações sociais e pastor sênior da Assembly of God Shalom, no Colorado, Ismael Macedo. Para ele, não basta ter experiência profissional: o imigrante precisa entender as regras do jogo. “O sucesso no mercado americano exige mais do que habilidades técnicas. É preciso adaptação cultural, conhecimento das normas trabalhistas locais e domínio das exigências legais para trabalhar com autorização no país”, destaca. Segundo Macedo, conhecer a cultura empresarial dos Estados Unidos pode ser decisivo em processos seletivos. Empresas valorizam candidatos que demonstram familiaridade com os valores e comportamentos do ambiente corporativo local — desde a pontualidade até a forma de conduzir reuniões. “Demonstrar compreensão desses aspectos transmite profissionalismo e motivação. Isso pode ser um diferencial importante frente a outros candidatos”, afirma o especialista. Além disso, ele reforça a importância do domínio do idioma. “Não se trata apenas de falar inglês básico. É fundamental conhecer o vocabulário técnico da área de atuação e conseguir se comunicar …
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Aquecimento do mercado de trabalho nos EUA impulsiona imigração de brasileiros

Da redação
Com uma taxa de desemprego em torno de 3,7%, os Estados Unidos vivem um momento de forte demanda por mão de obra, o que tem atraído um número crescente de brasileiros em busca de oportunidades. Dados do Relatório Global de Contratações Internacionais 2024, elaborado pela Deel e publicado pela Exame, apontam que a contratação de profissionais do Brasil por empresas estrangeiras cresceu 53% neste ano, com os EUA liderando como destino mais procurado, seguidos por Suíça e Reino Unido.
Esse cenário promissor, no entanto, exige preparo. É o que afirma o professor, especialista em ações sociais e pastor sênior da Assembly of God Shalom, no Colorado, Ismael Macedo. Para ele, não basta ter experiência profissional: o imigrante precisa entender as regras do jogo.
“O sucesso no mercado americano exige mais do que habilidades técnicas. É preciso adaptação cultural, conhecimento das normas trabalhistas locais e domínio das exigências legais para trabalhar com autorização no país”, destaca.
Segundo Macedo, conhecer a cultura empresarial dos Estados Unidos pode ser decisivo em processos seletivos. Empresas valorizam candidatos que demonstram familiaridade com os valores e comportamentos do ambiente corporativo local — desde a pontualidade até a forma de conduzir reuniões.
“Demonstrar compreensão desses aspectos transmite profissionalismo e motivação. Isso pode ser um diferencial importante frente a outros candidatos”, afirma o especialista.
Além disso, ele reforça a importância do domínio do idioma. “Não se trata apenas de falar inglês básico. É fundamental conhecer o vocabulário técnico da área de atuação e conseguir se comunicar com clareza em contextos formais”, explica.
Para se destacar no mercado americano, Macedo recomenda que os imigrantes busquem formação técnica e certificações reconhecidas. Segundo ele, escolas vocacionais nos EUA oferecem programas voltados para áreas como saúde, tecnologia e negócios. Plataformas online como Coursera, Udemy e edX também são boas alternativas para se capacitar a distância, com cursos acessíveis e reconhecidos.
Organizações de apoio ao imigrante podem ser aliadas nesse processo, oferecendo desde aulas de inglês até orientação para inserção no mercado de trabalho. Outra ferramenta útil, segundo o especialista, é o site USAJOBS.gov, portal oficial de empregos do governo americano.
Planejamento e networking fazem a diferença
Com experiência na liderança da franquia de imigração Cebrusa Goiânia, que oferecia consultoria para brasileiros interessados em estudar e trabalhar no exterior, Macedo destaca que o planejamento faz toda a diferença.
“Muitos brasileiros já saíam do país com um emprego garantido. Isso é possível quando se pesquisa bem o mercado, entende-se o perfil das empresas e se conversa com profissionais que já atuam no setor”, conta.
Ele ressalta que esse tipo de networking pode fornecer informações valiosas sobre a rotina e as expectativas das empresas.
Comunidade brasileira cresce nos EUA
De acordo com o Ministério das Relações Exteriores, os Estados Unidos concentram a maior comunidade brasileira fora do país, com mais de 2 milhões de imigrantes. Nova Iorque lidera entre as cidades com maior presença, seguida por outros centros urbanos nos estados da Flórida, Massachusetts, Nova Jersey e Califórnia.
Diante do aquecimento do mercado de trabalho e da busca crescente por profissionais brasileiros, especialistas como Macedo reforçam que a chave para aproveitar as oportunidades está na preparação.
“O sucesso do imigrante não depende apenas do destino. Ele começa com escolhas conscientes, qualificação constante e a disposição de entender a nova realidade com mente aberta e atitude profissional”, conclui.
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