Coluna Ser Voluntário

O ESG fortalecendo o voluntariado

Tem muita gente falando dessa sigla e hoje quero tentar, ao mesmo tempo que aprendo mais, mostrar um pouco a vocês o que significa esta sigla e qual a relação dela com o voluntariado.

Meio ambiente, social e governança. É assim que se traduz do inglês a sigla ESG (Environmental, social and Governance). Essas três letras praticamente substituíram a palavra sustentabilidade no universo corporativo e diz respeito a critérios ambientais, sociais e de governança corporativa colocados em prática e mensurados pelas empresas.

Qual é a origem do ESG? Tudo começou em janeiro de 2004, quando o ex-secretário geral da ONU, Kofi Annan, convidou mais de 50 CEOs de grandes instituições financeiras a participar de uma iniciativa conjunta, para encontrar maneiras de integrar o ESG aos mercados de capitais.

A sigla ESG apareceu pela primeira vez em uma iniciativa da ONU (Organização das Nações Unidas), em 2005, num relatório com título “Who Cares Wins” (“Ganha quem se importa”, em português).

O Voluntariado corporativo pode ser uma ferramenta valiosa para se começar a colocar em pratica as estratégias Sociais da empresa. E ele pode ser implementado como parte do E e do S prioritariamente. Esse tipo de atividade representa uma relação benéfica para todos os envolvidos: A OSC ganha, pois recebe pessoas qualificadas quem podem impactar positivamente na gestão e na condução das ações desenvolvidas, os colaboradores são beneficiados com o desenvolvimento de novas habilidades ou soft skills e com a ampliação do networking. A empresa ganha quando conecta esta atividade as estratégias de recursos humanos para o desenvolvimento de seus colaboradores, por ser um treinamento prático e eficiente de aquisição de práticas ligadas ao QE (Quociente Emocional), ampliando as habilidades em diversos quesitos.

A geração de Impacto Positivo na comunidade em que estão inseridas, são ganhos da empresa e da comunidade, isto dá respaldo para as iniciativas de responsabilidade social, tão relevantes sob o ponto de vista dos investidores. O contato entre empresas, OSC’s, dirigentes, beneficiários, por meio do voluntariado, permite a todos uma real compreensão das necessidades da população local e com isso ações podem ser desenvolvidas de forma mais certeira.

O voluntariado corporativo passa a ser um elemento coringa para a agenda ESG das empresas, porque desenvolve os colaboradores ao mesmo tempo que gera impacto positivo na sociedade.

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Fonte: Roberto Ravagnani