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Publicado em 19/02/2018 as 2:00pm

ICE prende 212 imigrantes em batidas em locais de trabalho na California

O diretor do ICE, Thomas Homan que aumentar em 400% a fiscalização em empresas que contrata indocumentados em todo o país .

ICE prende 212 imigrantes em batidas em locais de trabalho na California Operação resultou em mais de 200 imigrantes presos.

Os agentes do Immigration and Customs Enforcement (ICE) colocaram suas jaquetas de cor azul marinho e entraram no escritório de uma empresa de caminhões em Carson, na California, nesta semana.

No lobby, nervoso, um gerente de escritório nervoso cumprimentou a equipe do ICE, torcendo uma caneta preta em suas mãos como uma toalha molhada. Um segundo gerente se juntou a eles. "Eu vejo pessoas com coletes e câmeras", disse ele com uma risada nervosa. "Isso não é bom".

A visita faz parte de uma nova estratégia dos esforços do ICE para reprimir a imigração ilegal na era Trump. As autoridades federais intensificam as auditorias em empresas, na esperança de punir os empregadores que contrataram aqueles que estão ilegalmente nos Estados Unidos. O diretor de atuação da agência quer aumentar a fiscalização em locais de trabalho em 400%, parte de um esforço muito maior para identificar e deportar todos os imigrantes que conseguirem.

“Durante uma operação de cinco dias na área de Los Angeles (CA) que terminou na quinta-feira (15), mais de 120 empresas emitiram avisos de auditoria.

Funcionários disseram que o propósito das auditorias é duplo: punir os empregadores e funcionários que quebram as regras, bem como desencorajar as pessoas a entrar ilegalmente nos EUA. Os apoiadores dizem que, há muito tempo, que os indocumentados retiraram as oportunidades de trabalho dos cidadãos e residentes legais.

"As oportunidades de trabalho incentivam as pessoas a se encorajar na travessia da fronteira, pagar um contrabandista e se aventurar nessa perigosa jornada", disse Dani Bennett, porta-voz da ICE. "Se não houver esse fator de atração ou emprego fácil, ninguém se sentiriam motivado a se arriscar".

Estas ações agressivas são as mais recentes na disputa contínua entre a administração Trump, que prometeu reprimir duramente a imigração ilegal e a Califórnia, que em outubro se declarou um "estado santuário" para os imigrantes.

Depois que o governador Jerry Brown assinou a lei tornando o estado santuário, o diretor de ação do ICE, Thomas Homan, alertou que a Califórnia "deveria ficar atenta".

Mas as auditorias não são novas e, de acordo com as estatísticas fornecidas pelo ICE, atingiram seu pico em 2013 sob o presidente Barack Obama, com mais de 3.100 auditorias desse tipo realizadas nesse ano fiscal.

O governo Obama mudou o foco para deportar os condenados por crimes graves. No ano fiscal de 2017, o ICE disse que realizou 1.360 auditorias.

As auditorias podem resultar em multas civis e até mesmo processos penais se acharem que os empregadores violaram a lei conscientemente, de acordo com as autoridades do ICE.

Durante anos, a lei federal não impediu a contratação de pessoas que estavam ilegais no país. Isso mudou em 1986, quando o presidente Ronald Reagan assinou o Immigration Reform and Control Act, comumente chamado IRCA.

Ele concedeu residência a 3 milhões de pessoas no país sem status legal, reforçou a aplicação da fronteira e, pela primeira vez, estabeleceu penalidades para a contratação de pessoas que viviam ilegais no país.

Mas os especialistas disseram que as sanções dos empregadores foram diluídas para ganhar o apoio da indústria, incluindo a Câmara de Comércio dos EUA e as delegações agrícolas do Centro-Oeste. A IRCA estabeleceu multas relativamente baixas, e a lei determinava que para ser condenado, os empregadores deveriam ter "empregado conscientemente" uma pessoa que estava no país sem documentação.

Isso tornou mais fácil para os empregadores se armarem com documentos que poderiam provar que eles não sabiam e tornou mais difícil a condenação dos empregadores.

Quando o ICE foi a Bee Sweet Citrus, na cidade de Fowler (CA), como parte de auditorias mais amplas no Central Valley, a empresa foi informada de que estava sendo auditada em conformidade com o I-9, e dezenas de funcionários perderam seus empregos.

Os formulários I-9, preenchidos quando os funcionários são contratados pela primeira vez, atestam seu status para trabalhar legalmente no país.
À medida que os rumores se espalhavam, em janeiro, sobre uma varredura do ICE em toda a Califórnia, uma nova lei estadual entrou em vigor proibindo que os empregadores permitissem o acesso da agência de imigração a áreas privadas de seus negócios sem um mandato.

Também exigiu que as empresas notificassem os funcionários dentro de 72 horas, se fossem acontecer uma inspeção.

O procurador-geral da Califórnia, Xavier Becerra, avisou as empresas que não obedecer a lei estadual poderia resultar em uma multa de US$ 10.000.

O Los Angeles Times acompanhou os agentes da ICE em uma operação de auditoria em Los Angeles nesta semana para ver o processo de primeira mão. O Times foi autorizado a viajar junto com o ICE na condição de que os nomes das empresas e funcionários não fossem publicados.

Na empresa de transporte rodoviário Carson, um auditor do ICE explicou o que estava acontecendo. A agência queria ver os formulários I-9 da empresa, e o auditor mostrou aos funcionários da empresa como é o documento.

O auditor também solicitou a folha de pagamento mais recente e todos os empregados sob o I-9 em sete dias. A lei lhes permite exigir esses documentos dentro de três dias, explicou o auditor, mas os quatro dias extras foram dados como cortesia.

Os funcionários não sabiam o que era o I-9.

De acordo com as informações, os agentes emitiram 122 avisos de inspeção, além de avisos de inspeção emitidos para 77 empresas no norte da Califórnia. Foram presos 212 imigrantes, dos quais 195 tinham condenações criminais, desrespeitaram uma ordem de deportação ou retornaram ao país após serem deportados.

Fonte: Redação - Brazilian Times

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