Banco da América apoia práticas de contratação de segunda chance para promover a mobilidade econômica

Da redação

Serviços essenciais como treinamento profissional, aconselhamento, assistência habitacional e acesso a redes de apoio comunitário são fundamentais para capacitar indivíduos a reconstruírem suas vidas e se reintegrarem com sucesso na sociedade. Cidadãos de segunda chance enfrentam desafios sociais e econômicos significativos, mas com as oportunidades fornecidas por provedores de serviços estaduais, locais e comunitários, podem superar essas barreiras e contribuir vitalmente para a sociedade. Um subsídio de $100,000 do Banco da América está apoiando a contratação de segunda chance e expandindo os serviços de reentrada na região de Lower Fairfield County.

Expansão do Entry Point Staffing

O Entry Point Staffing (EPS), uma agência de trabalho temporário pioneira focada em garantir emprego para cidadãos reintegrados e outras pessoas impactadas pelo sistema, foi lançado pela Career Resources, Inc. (CRI) em 2020, em Bridgeport. O modelo de serviço “experimente antes de contratar” do EPS é baseado na fórmula de uma agência de trabalho convencional: um empregador firma parceria com o EPS por uma taxa nominal e, em troca, recebe trabalhadores temporários treinados e motivados. O trabalhador temporário é remunerado pelo EPS até que o empregador o contrate como funcionário em tempo integral. Com o apoio do Banco da América em 2023, a agência conseguiu expandir sua atuação para atender indivíduos na região de Lower Fairfield County, incluindo Stamford.

Impacto do Apoio Financeiro

Scott Wilderman, presidente e CEO da CRI, destaca que "a injeção de fundos do Banco da América marcou um marco significativo para o EPS. Não foi apenas um apoio financeiro; foi um voto de confiança na missão do EPS e no impacto transformador que a agência está criando para a comunidade de reentrada em Fairfield County."

O Entry Point Staffing em breve abrirá um escritório em Stamford. Esta expansão ocorre em um momento crucial, à medida que a demanda por práticas de contratação inclusivas continua a crescer e os empregadores estão reconhecendo cada vez mais o potencial inexplorado dos cidadãos reintegrados e o valor que eles trazem para o local de trabalho.

Compromisso do Banco da América

"Banco da América está comprometido em apoiar iniciativas como o Entry Point Staffing que ajudam a promover a mobilidade econômica nas comunidades que servimos, removendo barreiras e construindo caminhos para o emprego", afirma Bill Tommins, presidente do Banco da América Southern Connecticut. "Todos merecem uma oportunidade de reconstruir suas vidas e perseguir seus sonhos. Estamos ansiosos para ver o impacto contínuo dos programas do EPS no sul de Connecticut e ajudar a fomentar uma força de trabalho local próspera."

Parcerias com Empresas Locais

O EPS colabora com muitas empresas em Fairfield County para atender suas necessidades de emprego. Por exemplo, a RISE Brewery contratou mais de 50 clientes do EPS. Recentemente, o EPS assinou um acordo de serviços com a Valvoline, fornecendo serviços de emprego para várias localidades na região de Lower Fairfield County. Quando recebem oportunidade e apoio, muitos cidadãos reintegrados tornam-se empregados engajados e leais. "O emprego fez muito por mim. Sendo uma pessoa com um passado, as coisas têm sido realmente difíceis", diz James Purdue, funcionário da RISE Brewery. "Com o trabalho na RISE, agora posso pagar contas, colocar comida na mesa. Estou ansioso para trabalhar todos os dias, o que me mantém longe do que eu costumava fazer."

A Second Chance Business Coalition descobriu que 85% dos profissionais de Recursos Humanos e 81% dos líderes empresariais afirmam que indivíduos com registros criminais desempenham suas funções tão bem ou melhor do que empregados sem antecedentes criminais. "Em geral, as contratações de segunda chance são empregados altamente leais e produtivos. Além disso, pesquisas mostram que essas contratações têm taxas de rotatividade mais baixas, o que economiza dinheiro para as empresas", afirma a Coalizão.

Benefícios da Contratação de Segunda Chance

"Os benefícios da contratação de segunda chance são significativos, proporcionando aos cidadãos reintegrados um caminho para conseguir emprego estável, autossuficiência financeira, reintegração comunitária bem-sucedida e redução da reincidência. Acreditamos no poder das segundas chances", diz Markus Cherry, diretor do EPS. "Com o apoio do Banco da América, o EPS conseguiu alcançar mais indivíduos que estão ansiosos para transformar suas vidas e contribuir positivamente para a sociedade."

Sobre a Career Resources, Inc.

A Career Resources, Inc. (CRI) é a principal agência sem fins lucrativos de desenvolvimento de força de trabalho de Connecticut, com expertise comprovada em atender as necessidades de buscadores de emprego e empregadores. A CRI serve comunidades em todo o estado com uma gama abrangente de programas de desenvolvimento de força de trabalho para apoiar jovens e adultos, muitos com barreiras significativas ao emprego, na obtenção das habilidades necessárias para entrar no mercado de trabalho e construir um caminho de carreira para a autossuficiência econômica. Para mais informações e para doar a mais iniciativas da CRI, visite www.careerresources.org.

Sobre o Entry Point Staffing

Lançado pela Career Resources, Inc. (CRI) em 2020, o Entry Point Staffing (EPS) é um programa pioneiro de treinamento de força de trabalho e emprego temporário para indivíduos impactados pelo sistema em todo o estado. A equipe da agência trabalha de perto para combinar buscadores de emprego treinados e motivados com empregadores reconhecidos pela indústria e negócios locais. Empresas encontram trabalhadores que têm acesso a serviços de gerenciamento de casos, treinamento de habilidades interpessoais e suporte à retenção, dobrando as chances de sucesso.

Sobre o Banco da América

O Banco da América é uma das principais instituições financeiras do mundo, atendendo consumidores individuais, pequenas e médias empresas e grandes corporações com uma ampla gama de produtos e serviços bancários, de investimento, gestão de ativos e outros produtos e serviços de gestão de risco.

A empresa oferece conveniência incomparável nos Estados Unidos, atendendo aproximadamente 69 milhões de clientes consumidores e pequenas empresas com cerca de 3.800 centros financeiros de varejo, aproximadamente 15.000 caixas eletrônicos (ATMs) e serviços bancários digitais premiados com aproximadamente 57 milhões de usuários digitais verificados.

O Banco da América é líder global em gestão de patrimônio, banco corporativo e de investimento e negociação em uma ampla gama de classes de ativos, atendendo corporações, governos, instituições e indivíduos ao redor do mundo. O Banco da América oferece suporte líder do setor a aproximadamente 4 milhões de lares de pequenas empresas por meio de um conjunto de produtos e serviços online inovadores e fáceis de usar.

A empresa atende clientes através de operações nos Estados Unidos, seus territórios e mais de 35 países. As ações da Bank of America Corporation estão listadas na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE: BAC).